সরকারি পদোন্নতি সাংবিধানিক অধিকার, আবেদন নাকচ সুপ্রিম কোর্টে

কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতির অধিকার সাংবিধান স্বীকৃত নয়, রায় শীর্ষ আদালতের । সরকারি কর্মচারিদের পদোন্নতির অধিকার প্রসঙ্গে একটি আবেদন হয়েছিল হয়েছিল সুপ্রিম কোর্টে । সেই নিয়েই নিজেদের অভিমত স্পষ্ট করল আদালত ।
প্রধান বিচারপতি ডিওয়াই চন্দ্রচূডে়র নেতৃত্বে বেঞ্চের তর‌ফে বলা হয়েছে, পদোন্নতি নিয়ে সংবিধানে স্পষ্ট কোনো নির্দেশ নেই । অভিজ্ঞতার সঙ্গে সঙ্গে কর্মদক্ষতার নিরিখেই বিষয়টি নির্ধারিত হওয়া উচিত । অভিজ্ঞ ব্যক্তির কাজের অভিজ্ঞতা তাঁর দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়ক হতে পারে৷ এই পদ্ধতিতে পদোন্নতির নিরপেক্ষতা বজায়ের সম্ভাবনা বেশি । কমবে স্বজনপোষণের সম্ভাবনা ।
সম্প্রতি সরকারি কর্মচারীদের পক্ষে একটি আবেদন জমা পড়ে শীর্ষ আদালতে । সেখানে পদোন্নতিকে সাংবিধানিক অধিকারের স্বীকৃতি দেওয়ার আর্জি জানানো হয়৷ এপ্রসঙ্গে সুপ্রিম কোর্টের তরফে সাফ জবাব, এটা আইনসভা ও নির্বাহী কর্মকর্তাদের বিষয়৷ কারণ সংবিধানের কোনও অংশে পদোন্নতির বাধ্যবাধকতা নিয়ে কিছু লেখা নেই৷ কর্মচারীদের পদোন্নতির অধিকারের বিষয় কেন্দ্রের ক্ষেত্রে সংসদ এবং রাজ্য সরকারের ক্ষেত্রে বিধানসভার এক্তিয়ারে পড়তে পারে৷ তারা এই নিয়ে আইন পাশ করতে পারে, কিন্তু আদালত সেখানে হস্তক্ষেপ করতে পারে না৷
এপ্রসঙ্গে প্রধান বিচারপতি চন্দ্রচূড় বলেন, ভারতে সরকারি কর্মচারীদের পদোন্নতির অধিকার নিয়ে কোনও সাংবিধানিক অধিকারের স্বীকৃতি দেওয়া নেই৷ কার পদোন্নতি হবে বা হবে না এ নিয়ে পর্যালোচনাও করবে না সুপ্রিম কোর্ট৷ পদোন্নতির বিষয়ে কাজের ধরন, অভিজ্ঞতা, দক্ষতার বিষয় আশয় খতিয়ে দেখতে পারে বিধানসভা বা সংসদ । শীর্ষ আদালত পক্ষে বলা হয়েছে, এ ধরনের আবেদন একমাত্র বিবেচিত হতে পারে সংবিধানের ১৬ নম্বর ধারা অনুসারে৷ যেখানে সরকারি দফতরে সব কর্মীকে সমানাধিকারের সুযোগ দেওয়া হয়েছে৷ অর্থাৎ সমদৃষ্টিতে সমান ব্যবহারের অধিকার প্রয়োগ করে আবেদন করা যেতে পারে৷